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明朝心学大家王阳明曾言:“破山中贼易,破心中贼难。”这句话强调了内心障碍的破除比外在困难更为艰难。王阳明的心中贼包括“坐中静,破焦虑之贼;舍中得,破欲望之贼;事上练,破犹豫之贼。”只有破除这些心中贼,才能成就万事。本文将结合公司实际,探讨如何破除心中贼,做新事,成新人。
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认知之贼是指固有的思想、知识、行为方式和结果。这些固有的认知往往体现在行为上,导致我们无法改变现状。例如,“这个肯定干不了”、“这个我不会干”、“这个一直这么干”等等。这些固有认知会限制我们的行动,影响我们的进步。因此,破除认知之贼,必须从改变思想入手,内化于心,外化于行。
破权之贼与利之贼:建立协作与长远利益的思维
(1) 权利之贼:推诿与争权的障碍
在企业内部,权利之贼常常表现为推诿责任和争权夺利。你的事情我不能管,我的事情你不用管,共同的事情争权推责,这种权利之贼会严重影响团队的协作和效率。
(2) 利益之贼:短期利益与长远发展的冲突
利益之贼则表现为只关注眼前的利益,做出短期的决策,导致长期的发展受阻。短期的得失形成了思维惯性,尾大不掉,最终影响企业的整体发展。
(3) 打破权利与利益之贼:建立协作与长远利益的思维
要打破权利与利益之贼,首先需要建立团队协作的思维,明确各自的职责和分工,共同为企业的发展努力。其次,要树立长远发展的观念,不仅关注眼前的利益,更要考虑到企业的长远发展,通过合理的规划和决策,确保企业的持续健康发展。
破犹豫之贼——果断行动,勇于实践
犹豫之贼是指因为看到的太多,资源太多,以为自己懂得太多,反而不知道怎么去做,犹犹豫豫,不知道该做什么、该怎么做。光说不练假把式,光练不说傻把式,又练又说真把式。所以,一旦决定,就抓紧去做,做一件事情最好的开始时间就是从现在开始。
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今天学习班的成立,对于公司来说就是破心中贼。公司做这个学习平台的时候,有人说,咱们公司做不来学习提升这个事情,没有人愿意去学;有人看到名单说,某某人肯定不学;还有人说,你们这个学习平台就是公司白投钱,没有用,没有结果。对于这种说法,我们要说“不,你错了”,我们同学都是主动愿意学习进步的,公司的进步与改变我们是不可缺的、重要的一分子,这个学习班的成立,就是公司新事思维的改变与开始。
公司这艘小船在看似平静的水面上前行,水面下有很多看到和看不到的潜流,这些潜流随时会掀起波浪,给这个小船形成困境,甚至倾覆。
1. 内部挑战
采购原料的价格持续上升,导致成本不断提高;而内部运营上,从原料库-炮制车间-待包库-包装车间-成品库-计划部等各PC部门,到财务、质量、新品部、综合部等各NPC部门,人员无效劳动、设备低效运转、物料跑冒滴漏、工艺方法掣肘不完善、环境更新调整、客户供应延迟等问题频出;外部的回款让资金紧张,福利待遇就不能快速提升,就在昨天,公司还找到银行给点贷款,缓解资金压力。这些问题已经阻碍公司前进,本部门职责内工作完成度低也限制其他各部门工作完成,其他部门职责内工作完成度低也限制本部门工作完成,最终成了恶性循环,让整个公司工作无法完成。
2. 机遇
今天我们在这里成立了学习班,这是给所有人一个机会。公司的机会是,积极发挥大家的力量,好的思想、改善从一线来,再到一线去,让当事人提出想法,落地解决办法。原来是,老板安排部门干、部门带着员工干,公司怎么安排怎么干;将来是,员工主动发现问题,推动工艺、工作方法的改善,推动公司发展,动力最终来自大家。
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3. 学习班的意义
对各位同学来说,加入进来,通过学习,达成工作目标,幸福生活,提高待遇,开始我们一段新人生态度的尝试。咱们说说工作和生活的关系,一天工作8-10小时,在家里时间除了睡觉少之又少,工作对个人的心情、生活的质量影响非常大。家里有从事人力资源工作的家庭,大部分人发现这个人情绪稳定、理解人、会疼人;家里有从事专业技术工作的家庭,发现这个人愿意研究,有那种打破砂锅问到底的习惯;当然还有销售、管理等。这些人的工作思维已经深深影响了生活,如果能够在工作中心态积极,提升学习,随时改变,这种思维会大大地改变生活思维,同时通过学习也更能够促进工作目的达成及收入的提高。
世界上唯有变化永恒不变,只有新的组织模式、业务流程,才能够适应药监系统的要求、客户的需求,而也只有学习能够让我们不断地看到新知识、学到新知识,能够让我们改变认知、提高技能、改变结果,建立新的组织模式、业务流程。2024级同学们,咱们作为公司第一批学员,将成为发展的新能力源泉,改善创新的幼苗。勿忘初心、方得始终。